土默特發(fā)電積極開展運行值長公開選拔競聘，中國電力新聞網訊 通訊員 白曉波 王海燕 杜娟 報道 近日，土默特公司組織開展了公開選拔值長工作，本次公開選拔設置了初審、筆試、面試、民主測評等多個環(huán)節(jié)。參加競聘的5人均來自發(fā)電運行部主要崗位。

11月5日，新疆庫車發(fā)電公司開展2019年度投保資產梳理工作并對生產業(yè)務人員進行財產保險理賠知識培訓，對該公司需投保資產進行全面梳理，明確投保資產明細，提高保險理賠率，助力企業(yè)風險管控。光伏發(fā)電項目在鄉(xiāng)村地區(qū)有著無限的發(fā)展?jié)撃�，其與鄉(xiāng)村產業(yè)的深度結合，助推成為高附加值產業(yè)，不僅為農民增加收入和就業(yè)機會、促進地區(qū)經濟發(fā)展，更契合了能源低碳化轉型的大勢，發(fā)展前景十分光明。

11月1日上午，參加競聘的人員進行現場筆試，由該公司綜合管理黨支部書記為組長、生產技術部和發(fā)電運行部各派一人組成的監(jiān)督小組進行現場監(jiān)督。當天下午，該公司緊鑼密鼓地組織開展了面試工作，面試考核組由該公司分管生產的領導及生產各部門負責人組成，面試考試詳細考察了候選人的綜合能力。

4月3日下午，英德市波羅鎮(zhèn)光伏扶貧電站并網發(fā)電，標志著一個中長期綠色產業(yè)扶貧項目在波羅鎮(zhèn)正式落地并產生效益。該項目裝機總容量300千瓦，總投資249萬元。由廣東南控電力有限公司承建，在波羅鎮(zhèn)政府辦公樓、小學教學樓及中心幼兒園閑置屋頂建設而成。光伏發(fā)電穩(wěn)定，使用壽命在25年，年收益率在12%-13%，零污染、零輻射、零噪音，對屋頂可降溫6℃左右，十分適合作為扶貧造血工程。經過各層級人員民主測評和工作人員緊張統(tǒng)計核算之后，值長候選人最終確定。

本次選拔工作全部流程完成閉環(huán)。為進一步明確投保資產范圍，提高保險意識，該公司財務部門召集生產部門人員，根據公司設備技術改造、管理、運行情況，逐一確認設備是否需投保，確保重要設備全額投保。同時，對生產人員進行保險理賠相關業(yè)務知識培訓，確保投保設備損壞時，第一時間做出快速反應，做好報案、攝像留證、做好相關記錄、上報等工作，積極施救，降低企業(yè)實際損失，提高理賠率。

據了解，在此次選拔工作中，該公司嚴格規(guī)范員工選聘程序，堅持公開公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。為貫徹落實集團公司和內蒙公司對于人才選拔選聘的要求、構建科學合理的人才選拔平臺做好充分準備。波羅鎮(zhèn)光伏扶貧電站4月4日正式運行，當天的發(fā)電量已達1297度。根據波羅鎮(zhèn)全年的日照總量預估，該扶貧電站年均發(fā)電量約36萬度，年均收入約30.6萬。

自項目發(fā)電之日三年內該項目收益歸波羅鎮(zhèn)九條村有勞動能力的120戶貧困戶429人所有，3年后項目收益歸村委會所有，用于村里的扶貧事業(yè)。同時，該扶貧電站還兼?zhèn)涿黠@的環(huán)保效益，年發(fā)電總量相當于燃燒140噸標準煤的發(fā)電量，因此能減排365噸二氧化碳、4噸二氧化硫、1噸碳氧化合物，相當于種植2920棵大樹。該公司相關部門專門成立了公開選拔監(jiān)督小組和出題小組，詳細制定面試方案，優(yōu)化了選聘流程，依照規(guī)范有效的選聘運行機制，營造了陽光公正的人才選聘環(huán)境，為人才擇優(yōu)錄用提供了有力保障。下一步，該公司將制定保險理賠預案，將保險理賠培訓納入預案中，定期邀請保險公司人員前來開展保險理賠知識培訓，讓更多的一線員工掌握保險理賠知識，降低企業(yè)風險管理。